接送公司员工上下班服务合同（通用3篇）

接送公司员工上下班服务合同 篇1

　　承租方(甲方)：__________出租方(乙方)：__________

　　为解决西安西仪管道技术有限责任公司职工上下班的交通问题，经___公司与协商就租赁班车事宜，达成以下协议：

　　一、租车期限：

　　20xx年 月 日至20xx年 月 日

　　二、租车时间：

　　1、每周一至周五每天接送职工上下班(早接晚送)。

　　2、用车线路如下：

　　去：___——___——___——___——___——___——___ 回：___——___——___——___——___——___——___

　　三、租金及租金交纳：

　　1、租用座金龙空调车一辆，年租金壹拾壹万元整。(现油价按xx元测算，如遇油价上涨或下跌，双方可协商适当按公里数增减费用。)

　　2、甲方向乙方支付租金方式 现金 。

　　3、此合同自签订之日起，甲方应预付乙方全年租车费的30%租金。满6个月时，付租车费的20%。余款到期后一次付清，付款时，乙方出具相应金额正式发票，甲方按时支付。

　　3、由于客观原因(市政修路等)造成临时改线不另行增加

　　费用。

　　四、要求：

　　1、乙方须按规定时间到达乘车点，将甲方上下班职工安全正点接送到地点。

　　2、甲方的职工乘车时，必须遵守乘车规则，爱护车辆设备，保证安全乘车。

　　3、因乙方原因未按时接送甲方人员，乙方承担甲方造成实际损失。甲方人员在乘车时发生交通事故造成人员伤害及死亡的由乙方承担责任。

　　4、乙方所派车辆必须符合国家规定的安全性能，并且是国家允许上路行驶的车辆，所派驾驶员必须有驾驶证，为合格司机(附件：车辆保险单，行驶证复印一并作为该协议的附件)。

　　5、所派驾驶员必须有相应级别驾驶证，为合格司机。

　　6、乙方无特殊原因不得随意更换车辆。

　　五、此协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　六、此协议一式四份，甲、乙双方各持二份。合同所需附件具有同等效力，自双方签字即时生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　委托代办人：__________委托代办人：__________

接送公司员工上下班服务合同 篇2

　　合同编号：

　　甲方名称：_____________________

　　法定代表人：______________;

　　委托代理人：_______________

　　乙方姓名：______________;

　　性别：____________

　　部门：_____________________;

　　职位：__________________

　　出生年月：_________________;

　　家庭地址：_______________

　　身份证号码：_______________;

　　电话：____________________

　　根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：

　　一、甲方的责任、权利、义务：

　　1、根据工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在进行有关的学习与培训，为期________天。

　　2、甲方为乙方提供学习费用预计人民币________元。

　　3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：

　　________________________________;

　　________________________________;

　　________________________________;

　　4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

　　5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的39;学习培训费用及违约金按“未履行月数服务期月数”的比例退还。

　　二、乙方的责任、权利、义务：

　　1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

　　2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

　　3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

　　4、乙方学习培训期满，应将毕业证合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

　　三、双方约定的其它事宜：

　　___________________________;

　　___________________________;

　　___________________________;

　　四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

　　五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据____市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

接送公司员工上下班服务合同 篇3

　　甲方：

　　公司代表人：

　　乙方： 性别： 出生日期： 文化程度： 身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济

　　一、劳动合同类型与期限

　　第一条 本合同类型为有固定期限合同。

　　本合同生效日期为 年 月 日，于 年 月 日终止。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期。

　　1) 对乙方予以提前转正;

　　2) 按本合同注明时间对乙方予以转正;

　　3) 与乙方解除本合同。

　　4) 试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提前3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离职手续。

　　二、工作内容与工作时间

　　第二条 试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、

　　第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

　　第五条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。

　　第六条 乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任

　　三、报到程序

　　第七条 自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。

　　第八条 乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　第九条 甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定

　　第十条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给

　　五、双方的权利和义务

　　第十一条 本合同期内，乙方享有如下权利：

　　(1) 参与公司管理，向公司提出合理化建议;

　　(2) 根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励;

　　(3) 依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额

　　(4) 接受培训和职业教育;

　　(5) 根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上;

　　(6) 乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理;

　　(7) 乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。

　　(8) 患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致

　　(9) 根据本合同的规定提前解除合同;

　　(10) 国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利;

　　第十二条 本合同期内，乙方必须履行如下义务：

　　(1) 遵守国家的法律与法规;

　　(2) 严格遵守公司的规章制度;

　　(3) 按时、按质和按量完成甲方规定的工作;

　　(4) 保守公司机密和公司的商业秘密;

　　(5) 不在未经甲方许可的情况下从事第二职业;

　　(6) 不得参与同公司产生同业竞争的经营活动;

　　(7) 公司规定的其他义务。

　　第十三条 本合同期内，甲方享有如下权利：

　　(1) 依公司的各项规章制度对乙方进行管理;

　　(2) 考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩;

　　(3) 根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整;

　　(4) 依本合同的规定提前解除合同;

　　第十四条 本合同期内，甲方必须履行如下义务：

　　(1) 严格遵守本合同;

　　(2) 按有关规定向乙方支付薪资;

　　(3) 为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障;

　　(4) 甲方应按国家或济南市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查;

　　(5) 努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇;

　　(6) 定期对乙方进行培训和职业教育;

　　六、职务发明创造与保密条款

　　第十五条 乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。

　　第十六条 乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。但甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。

　　第十七条 执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指：

　　(1) 在本职工作中做出的发明创造;

　　(2) 履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。

　　第十八条 上述第十六条所称“甲方的物质条件”，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。

　　第十九条 上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：

　　(1) 严重违反甲方规章制度的;

　　(2) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的;

　　(3) 泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的;

　　(4) 利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的;

　　(5) 参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的;

　　(6) 拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的;

　　(7) 触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。

　　第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1) 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　(5)甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

　　第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　　(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期或哺乳期内的;

　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：

　　(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的;

　　(3)其他符合国家规定的。

　　第二十七条 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十六条的规定解除本劳动合同。

　　第二十八条 本合同期限届满，劳动合同自动终止。

　　第二十九条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第三十条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第三十一条 合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。

　　第三十二条 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：

　　(1)由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

　　(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　(3)因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

　　九、争议的处理

　　第三十三条 甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决;协商不成，任何一方可自争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十四条 本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。

　　第三十五条 本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。

　　第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：*科技有限公司(盖章) 乙方(签字)：

　　公司代表人(签字)：

　　年 月 日

　　年 月 日